Die Zukunft der Erwachsenenbildung: Flexibel, innovativ und motiviert!
In einer Welt, die sich ständig wandelt, ist Weiterbildung der Schlüssel zu persönlichem und beruflichem Wachstum. Die Rolle von Dozenten ist dabei entscheidend – sie bringen frische Perspektiven und wertvolles Wissen direkt zu den Lernenden. Innovative Konzepte helfen Dir, Deine Dozenten-Akquise zu optimieren. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Weiterbildung!
Die Rolle von Dozenten in der Erwachsenenbildung
Dozenten sind das Herzstück jeder Weiterbildung, denn sie bringen Wissen und Erfahrung direkt zu den Lernenden. In einer Zeit, in der sich die Anforderungen im Berufsleben rasant ändern, ist es wichtiger denn je, dass Erwachsene die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Weiterbildung ist nicht nur ein Schlüssel zu beruflichem Erfolg, sondern auch eine Chance für persönliches Wachstum. Sie ermöglicht es den Teilnehmenden, sich an neue Technologien anzupassen, ihre Kompetenzen zu erweitern und sich auf dem Arbeitsmarkt besser zu positionieren. Warum ist das so entscheidend? Weil lebenslanges Lernen nicht mehr nur ein Trend ist – es ist eine Notwendigkeit!
Dozenten sind nicht nur Wissensvermittler, sondern auch Motivatoren und Mentoren. Ihre Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu machen und die Teilnehmenden aktiv einzubeziehen, ist entscheidend für den Lernerfolg. Ein guter Dozent erkennt die Bedürfnisse seiner Gruppe und passt seinen Unterrichtsstil entsprechend an. So entsteht eine dynamische Lernumgebung, in der jeder Teilnehmer die Möglichkeit hat, sich einzubringen und zu wachsen. Hast Du schon einmal darüber nachgedacht, wie wichtig die Chemie zwischen Dozenten und Teilnehmern ist? Sie kann den Unterschied zwischen einem durchschnittlichen Kurs und einem inspirierenden Erlebnis ausmachen.
Vorteile unseres Angebots:
Mit unserem Team profitierst du nicht nur von einem direkten Zugang zu hochqualifizierten Dozenten, sondern auch von einer Vielzahl von Vorteilen, die speziell darauf ausgelegt sind, den Bedürfnissen von Akademien und Bildungsträgern gerecht zu werden.
1. Garantierte Qualität:
Wir arbeiten ausschließlich mit Experten, die über umfangreiche Erfahrung und Fachwissen in ihren jeweiligen Bereichen verfügen. Unsere Dozenten bringen praxisnahe Ansätze mit, die sicherstellen, dass die Teilnehmer nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch hilfreiche Praktiken erlernen.
2. Ein Ansprechpartner für alle Anliegen:
Der Verwaltungsaufwand kann oft ein Hindernis für Akademien und Bildungsinstitute darstellen. Daher bieten wir einen zentralen Ansprechpartner, der sich um alle Fragen und Anliegen kümmert. Dies reduziert nicht nur den administrativen Aufwand, sondern sorgt auch dafür, dass du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: die Bildung deiner Teilnehmer.
3. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit:
Egal, ob du einen kurzfristigen Bedarf an Dozenten hast oder langfristige Schulungsprogramme planen möchtest – unser Team ist flexibel und passt sich deinen Anforderungen an. Wir können schnell reagieren und die passenden Experten bereitstellen, damit du nie auf wertvolles Wissen verzichten musst.
4. Individuelle Lösungen:
Jede Akademie und jedes Bildungsinstitut ist einzigartig und hat unterschiedliche Bedürfnisse. Mit uns kannst du maßgeschneiderte Lösungen in Anspruch nehmen, die speziell auf deine Akademie zugeschnitten sind. Wir analysieren deine spezifischen Anforderungen und stellen sicher, dass die ausgewählten Dozenten optimal passen.
5. Umfangreiche Unterstützungsressourcen:
Zusätzlich zu den Dozenten bieten wir eine Vielzahl von Ressourcen, die dich unterstützen. Dazu gehören vor allem Schulungsmaterialien in deinem Corporate Design und auf dem neuesten Wissensstand, Qualitätsmanagement und Risikomanagement, die sicherstellen, dass Lernen und Lehren reibungslos ablaufen.
Mit unserem Team für Erwachsenenbildung gehst du sicher, dass du Zugang zu Top-Dozenten hast, die nicht nur dein Bildungsangebot bereichern, sondern auch den gesamten Verwaltungsprozess effizient gestalten. Lass uns gemeinsam das Lernen revolutionieren und deinen Teilnehmern Erlebnis- und Wissensräume schaffen, die sie inspirieren und motivieren.
Sandra Frank
Dirk Weiwer
Nathalie Mazingue
Manfred Hein
Kerstin Herzog
Björn Busch
Susanne Kleinsteuber
Sascha Mack
Sabine Flegel
Kontaktiere uns noch heute und erfahre, wie wir dir helfen können, deine Ziele zu erreichen!
Wir unterstützen dich gerne mit unserem Team bei den folgenden Bildungsangeboten:
Basiswissen Personalwesen
- Personalwirtschaft und ihre Begriffe
- Personalentlohnung
- Personalakquise
- Personalauswahl
- Personalentwicklung
- Personalcontrolling
- Personalfreisetzung
Arbeitsrecht
der Arbeitsvertrag
Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrags
Inhalte des Arbeitsverhältnisses
Arbeitszeit, Vergütung
Urlaubsanspruch
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Arbeitsschutzrecht
Sozialversicherungen
Personalmanagement für Führungskräfte
- Managementprinzipien und Management-by-Techniken
- Führungsstile von modern bis traditionell
- Motivation und Kommunikation
- Teambildung, Teamentwicklung und integrale Teams
- Onboarding und Offboarding
- Kennzahlen des Personalmanagements
- Qualitätsmanagement und Change Management
- Wissensmanagement
Personalmarketing und Employer Branding
- Einführung in das Personalmarketing
- Employer Branding: der Start zur Arbeitgebermarke
- der Employer Branding Prozess
- Instrumente und Strategien kennenlernen
- Zielgruppengerechtes Recruiting
- Controlling und Erfolgsmessung
- Projektarbeit
Büroorganisation und -management Sekretariat und Teamassistenz
- Gesprächstechniken
- Arbeitstechniken und Arbeitsmethodik
- Sekretariat
- Textformulierungen
- Korrespondenz nach DIN 5008
Kommunikation und Deeskalation – Training & Methoden
- Kommunikation im Team
- Zwischenmenschliche Kommunikation
- Kommunikationstechniken
- Präsentationen
- Konfliktarten und deren Bedeutung
- Persönlichkeitsmanagement
- Teammanagement
- Konfliktmanagement
Change Management
- Projektmanagement
- Planung der Veränderung
- Phasen des Change Managements
- Kommunikationsplanung und Umgang mit Widerstand
Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung
Vermittlung von berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikationen zur Vorbereitung auf die Prüfung zum Erwerb des AdA-Scheines nach AEVO
Diversity und Inklusion
- die eigene Einstellung zu Diversität reflektieren
- Strategien zur Förderung von Vielfalt und Vermeidung von Diskriminierung im Berufsalltag
- Zukunftsorientierte Entwicklung diversitätsgerechter Prozesse
- Vorteile von Diversity Management erkennen und verstehen
- Empathische Kommunikation für Diversity-Initiativen
Weitere Themen
- Einkauf: vom Basiswissen bis zu Supply-Chain-Management
- Vertrieb: vom Basiswissen bis zum Vertriebsspezialisten
- Logistik: Basiswissen
- KLR: Kostenrechnung im Business
- Qualitätsmanagement